“他在丹佛和明尼蘇達所做的一切太瘋狂了，我始終對他心存感激?？吹剿矫髂崽K達又打造了一支總冠軍級別的球隊感覺太酷了?！?/p>

小邁克爾-波特口中的“他”指的是前掘金總裁、現(xiàn)森林狼總裁蒂姆-康奈利。

在掘金，康奈利是球隊構建的總設計師。在森林狼，他用一系列運作幫森林狼突破了瓶頸。同一位高管在11年間將兩支球隊打造為爭冠隊（其中一支已經(jīng)奪冠），歷史罕見。

2013年，剛剛榮膺NBA年度最佳高管的掘金總經(jīng)理馬賽-烏杰里選擇離開。猛龍開出了300萬美元年薪遠高于當時的聯(lián)盟平均水準，掘金甚至沒有競價挽留。

克倫克家族有條不成文的規(guī)定：聘請一位出色的高管，但不會給高價合同，因為季后賽球迷買票不是為了看總經(jīng)理在球員通道緊張踱步。如果高管追求加薪，那就一拍兩散。

掘金聘請了新奧爾良鵜鶘助理總經(jīng)理康奈利取代烏杰里。從2010年到2013年，康奈利在鵜鶘參與了選秀、交易談判和球員合同談判。再往前推，康奈利在奇才工作過多年，參與球探工作、球員評估，研究工資帽。

“我覺得我在各個層面的經(jīng)歷讓我為這份工作做好了準備，”康奈利上任時信心滿滿。

但成長不是一蹴而就的，擔任決策者身邊的副手與擔任擁有拍板權的決策者完全是兩碼事。當康奈利成為球隊決策者，他暴露了自己的稚嫩，一如電影《選秀日》中那位任對手經(jīng)理擺布的菜鳥經(jīng)理。

2014年休賽期，掘金與“半獸人”法里德就5年6000萬美元的續(xù)約合同達成一致。這則消息曝出，業(yè)界一片嘩然，因為連了解勞資協(xié)議的球迷都知道，在當時的勞資協(xié)議下，新秀合同期內續(xù)約簽5年合同必須是指定球員+頂薪，法里德沒資格簽5年6000萬美元。如果不是頂薪，法里德只能簽4年。果然，當掘金意識到錯誤后與法里德修改了合同細節(jié)，雙方以4年5000萬美元續(xù)約。

康奈利在業(yè)內成了笑柄，一位高管說道：“我不知道康奈利有沒有能力勝任這份工作?！睒I(yè)內人士對康奈利提出質疑不僅僅是因為法里德續(xù)約鬧劇，對手球隊總經(jīng)理透露，康奈利曾對他提出過明顯違反勞資協(xié)議的交易提案。

一位高管說道：“當康奈利給你打電話，你能明顯聽出他缺乏自信，不是他的錯，這份工作本來就不是他追求得到的。但當球隊提供給你這份工作，你怎么會拒絕？”

命運是詭異的。2014年康奈利在自由市場鬧出笑話，可同樣是2014年，康奈利卻在選秀中大獲成功?？的卫谶x秀前對約基奇進行了大量考察，一開始就將約基奇視作主要目標。但連康奈利自己都承認，在第41順位選到約基奇、約基奇后來成長為超級球星并不在他的預料中，他能在如此低的順位選到一位劃時代的建隊基石有很大運氣成分。

無論如何，當約基奇崛起，被質疑了很久的康奈利翻身了。期間，康奈利聘請邁克爾-馬龍擔任主帥，在選秀中幫掘金選到賈馬爾-穆雷、小波特，在交易中換來阿隆-戈登這些操作也因為球員的出色表現(xiàn)、球隊的戰(zhàn)績提升得到了認可。

在追求“故事性”的媒體敘述中，康奈利被神化，尤其是在掘金奪冠后，盡管彼時的康奈利已經(jīng)是森林狼總裁。也難怪，約基奇、穆雷、小波特都是他選中的，戈登是他換來的，說他是冠軍掘金奠基人沒毛病。但其中的艱難與波折，只有康奈利最了解。

康奈利任期內，掘金曾有機會拿穆雷換歐文，掘金選擇小波特時他是一個有嚴重傷病隱患的球員，假如穆雷和波特后來的表現(xiàn)不夠出色、各自毀于膝傷和背傷，媒體對康奈利的描述就是另一個極端了，康奈利選秀看走眼選擇穆迪埃估計也會被拿出來反復提，成為其黑點。

競技體育就是這樣，成王敗寇，贏家通吃。

2022年，也就是掘金奪冠前一年，康奈利被森林狼挖走。森林狼砸出的是5年4000萬美元的合同，年薪800萬美元相較掘金給的400萬美元翻了一番。最重要的是，為了體現(xiàn)對康奈利的重視，森林狼還給出了股份，聯(lián)盟只有極個別高管享有如此高的待遇。

這一次，克倫克家族決定競價，只是球隊股份成了森林狼的壓倒性優(yōu)勢條件，約什-克倫克也承認“這是康奈利無法拒絕的合同”。就這樣，康奈利離開丹佛，加盟森林狼。

有意思的是，康奈利在掘金和森林狼的生涯起點，都始于戈貝爾交易。在掘金，康奈利送走了戈貝爾。到了森林狼，康奈利換來了戈貝爾。

康奈利接手森林狼時，森林狼已經(jīng)有安東尼-愛德華茲、卡爾-安東尼-唐斯，核心班底不錯，2021-22賽季拿下46勝重返季后賽?？的卫娜蝿帐菐蜕掷侨〉蔑w躍。

“我們必須現(xiàn)實點看待自己的道路，不要害怕開辟自己的道路，不是環(huán)顧四周去模仿其他球隊成功的方式，”康奈利說道，“我們不能被恐懼支配，我們得拿出侵略性?！?/p>

康奈利的“侵略性”就是10換1引進戈貝爾?？的卫忉專骸绊敿壡蛐蔷湍敲磶讉€，當你有機會在不送出同等級別球星的前提下?lián)Q來一個能對格局有巨大影響的球星時，你得把握住機會?！辟惣局衅冢瑸榱藥透曦悹柤ぐl(fā)出更強戰(zhàn)力，康奈利又換來戈貝爾的老搭檔康利，還有尼基爾-亞歷山大-沃克。

2022-23賽季，森林狼不進反退，他們拿到42勝40負，靠附加賽勉強進入季后賽，首輪被掘金1-4淘汰出局。單純看這個結果，康奈利的操作顯然是失敗的，但康奈利拒絕承認，他認為球隊輸在唐斯、里德的傷病以及磨合時間短。休賽期，康奈利不僅留住了核心陣容，也留住了一度卷入下課危機的主帥芬奇。

約基奇曾評價康奈利說，康奈利是一個永遠保持積極的人，不管發(fā)生什么他都會從中尋找積極面，他不斷保持進取精神而且不怕犯錯。本賽季森林狼的崛起，一定程度就是康奈利性格的體現(xiàn)，他從失敗中尋找積極的內容，并愿意堅持自己的信念，他的耐心等來了開花結果。

常規(guī)賽森林狼拿下56勝隊史第2多，首輪他們橫掃了太陽，康奈利引進的戈貝爾、康利、亞歷山大-沃克均發(fā)揮了重大作用。尤其是戈貝爾，他打出了真香定律，本賽季大有希望拿下最佳防守球員獎，追平穆托姆博和本-華萊士四次獲獎的紀錄。

“康奈利當初做戈貝爾交易時，每個人都嘲笑他，但現(xiàn)在你看看，他打造了一支出色的球隊，他配得上贊譽，”約基奇為康奈利平反，“他們現(xiàn)在是一支極其危險的球隊，能應付各種策略，不管打大個陣容還是小個陣容，他們都能打。”

前不久年度最佳高管評選公布，康奈利以29分排名第3位?？紤]到康奈利最近一年沒什么大手筆操作，這29分很大程度是對康奈利去年評選一票未得的一種補償，這是一份遲來的認可。

康奈利并不認為這就算成功，以他的建隊方式摧毀他曾經(jīng)一手打造的掘金，一路走到底才算。